Ein starkes Team: BRITA-Philosophie und BRITA-Compliance
Was macht unser Unternehmen aus, welche Ziele verfolgen wir und wie wollen wir zusammenarbeiten? Die BRITA-Philosophie gibt die Antworten. Es beschreibt nicht nur unsere Identität, Vision und Mission, sondern auch unsere Grundwerte – die Überzeugungen, die alles, was wir tun, leiten. Ergänzend dazu stellt unsere Compliance-Kultur die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, Vorschriften und ethischer Standards in der gesamten Lieferkette sicher.
Unser Engagement für soziale Verantwortung
Bei BRITA setzen wir uns dafür ein, ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern. Bei allem, was wir tun, streben wir danach, unseren eigenen hohen Ansprüchen und Werten gerecht zu werden. Die Einhaltung von Regeln und Gesetzen ist für uns selbstverständlich. Unser Ziel ist es, stets integr zu handeln – zum Schutz unseres Unternehmens, unserer Mitarbeiter und aller Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, einschließlich der Marke BRITA.
Unser Verhaltenskodex legt klare Regeln fest, die für alle Mitarbeiter der BRITA-Gruppe gelten. Sie ist verbindlich für unsere Zusammenarbeit und bildet die Grundlage für alle unsere Geschäftsaktivitäten.
Aber Compliance geht für uns noch weiter. Es bedeutet auch, Verantwortung für das zu übernehmen, was in unserem Namen geschieht. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern faire und menschenwürdige Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Lieferkette. Wir erwarten auch von ihnen, dass sie dem Umwelt- und Klimaschutz einen ebenso hohen Stellenwert einräumen wie wir. Hierzu haben wir in unseren klaren Anforderungen definiert Verhaltenskodex für Lieferanten, deren Einhaltung Voraussetzung für den Abschluss eines Vertragsverhältnisses mit BRITA ist.
Wir tolerieren keine Menschenrechtsverletzungen – weder innerhalb unseres Unternehmens noch in unseren Lieferketten. Die Maßnahmen, die wir ergreifen, um menschenrechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und anzugehen, sind in unserem dargelegt Menschenrechtspolitik und unser jährliches Menschenrechtserklärung.
Um Verstöße gegen Menschenrechte und Gesetze sowie Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex und andere BRITA-Richtlinien zu verhindern oder angemessen darauf zu reagieren, haben wir das eingerichtet BRITA-Whistleblowing-System. Dieses System gibt unseren Mitarbeitern und allen Geschäftspartnern die Möglichkeit, vermutetes Fehlverhalten innerhalb der BRITA-Gruppe oder in unseren Lieferketten zu melden – auf Wunsch auch anonym. Unser Geschäftsordnung Stellen Sie sicher, dass alle Meldungen mit größter Sorgfalt und streng vertraulich behandelt werden.
Verhaltenskodex
Menschenrechtspolitik
Menschenrechtserklärung
Verhaltenskodex für Lieferanten
Geschäftsordnung
Zertifizierter Arbeitsplatz – BRITA ist ein Great Place to Work®
„Insgesamt kann ich sagen, dass dies ein sehr guter Arbeitsplatz ist.“
Dieser Aussage stimmten 85 % der Mitarbeiter der groß angelegten Great Place to Work®-Umfrage Anfang 2024 in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu. Dies unterstreicht die sehr hohe Gesamtzufriedenheit. Damit schneidet BRITA auch im Vergleich zu den Top 100 Unternehmen in Deutschland sehr gut ab.